Німецький автовиробник Audi запустив програму тимчасового переведення своїх співробітників на підприємства оборонної промисловості. Компанія розраховує надати роботу фахівцям, які опинилися під загрозою скорочення в автомобільному секторі, одночасно допомагаючи виробникам озброєнь упоратися з нестачею кваліфікованих кадрів. Про це 29 жовтня повідомила пресслужба Audi.
Подробиці програми 30 жовтня опублікувала німецька телерадіокомпанія BR24. У рамках ініціативи 29–30 жовтня на підприємстві Audi в Інгольштадті організували спеціальний ярмарок вакансій. Представники оборонних компаній Diehl Defence, MBDA і KNDS зустрілися зі співробітниками автовиробника, щоб запропонувати їм тимчасову роботу на своїх підприємствах.
На участь у заході зареєструвалися понад 2000 працівників Audi. За словами керівника відділу підбору персоналу компанії Андреаса Цельцера, інтерес співробітників виявився вищим за очікування. В Audi припускають, що тимчасово перейти в оборонну промисловість зможуть близько 400 осіб.
При цьому реєстрація на заході не означає автоматичного працевлаштування. Конкретні кандидатури та умови переходу будуть узгоджуватися окремо. Перші переведення співробітників планується розпочати у 2027 році.
Фахівці зможуть працювати на оборонних підприємствах від двох до трьох років. При цьому вони збережуть трудові відносини з Audi, попередній рівень оплати та право повернутися до автовиробника після завершення програми. Участь виключно добровільна.
Для переведення необхідна згода самого працівника, Audi та приймаючого підприємства. Програма заснована на спеціальній колективній угоді, розробленій за участю німецької профспілки IG Metall. Насамперед оборонні компанії зацікавлені в інженерах, фахівцях з якості, керівниках проєктів та співробітниках підрозділів технічних розробок.
За інформацією Audi, близько 80% учасників першого дня ярмарку представляли технічні професії. Водночас фахівців з програмного забезпечення та електроніки автовиробник має намір переважно зберігати у власному штаті, оскільки потребує таких кадрів для розроблення автомобілів. Одна з компаній — Diehl Defence — уже оголосила про наявність понад 600 відкритих вакансій.
Її генеральний директор Гельмут Раух зазначив, що компанія продовжує розширюватися та зацікавлена у фахівцях автомобільної галузі. Інший учасник програми, MBDA Deutschland, збільшує виробничі потужності та чисельність персоналу. Компанія займається розробленням і виробництвом ракетного озброєння.
KNDS спеціалізується на бронетехніці, включно з танками та іншими військовими машинами. Ініціатива з'явилася на тлі протилежних тенденцій у двох галузях німецької економіки. Автомобільні виробники стикаються зі скороченням попиту, витратами на технологічну перебудову та необхідністю оптимізувати персонал.
Одночасно оборонні підприємства розширюють виробництво та активно набирають фахівців. За даними BR24, в автомобільній промисловості Німеччини зараз зайнято близько 691,5 тисячі осіб. В оборонній галузі працюють приблизно 100 тисяч фахівців.
Тому навіть швидке розширення виробництва озброєнь не зможе повністю компенсувати скорочення робочих місць в автомобілебудуванні. У розробленні програми брали участь Міністерство економіки Баварії, Федеральне агентство зайнятості Німеччини та об'єднання підприємств металургійної та електротехнічної промисловості регіону. Представники Audi розраховують, що подібна модель дозволить зберегти кваліфіковані кадри в Баварії, уникнути частини звільнень і забезпечити зростаючі підприємства необхідними фахівцями.
Надалі аналогічний підхід можуть використовувати й інші німецькі промислові компанії.