Працівник у Польщі, який запізнився або не зміг вчасно прибути на роботу через повітряну тривогу та необхідність залишатися у безпечному місці, може мати поважну причину для такої відсутності. Водночас чинні правила не гарантують йому оплату за фактично невідпрацьований час. Про це Rzeczpospolita повідомила з посиланням на фахівця з трудового права професора Аркадіуша Собчика.
За його оцінкою, якщо людина через реальну повітряну загрозу була змушена залишатися в укритті й через це запізнилася, таке запізнення слід вважати виправданим. При цьому сам факт поважної причини не означає автоматичного збереження зарплати. Польське трудове законодавство передбачає оплату часу, коли працівник не виконував роботу, лише у прямо визначених законом випадках.
Окремої норми про оплату часу відсутності через повітряну тривогу наразі немає. Роботодавець, однак, може встановити для працівників вигідніші правила. Офіційна позиція польського Міністерства сім'ї, праці та соціальної політики дещо обережніша.
Відомство раніше пояснювало, що повітряна тривога прямо не включена до переліку причин, які закон автоматично визнає виправданою відсутністю. Тому роботодавець може визнати таку причину поважною, але чинні норми не встановлюють для нього безумовного обов'язку робити це. Водночас міністерство наголосило, що свобода роботодавця не є необмеженою: він має враховувати обставини, принципи справедливого ставлення до працівників і не повинен карати людину за обставини, які об'єктивно від неї не залежали.
Якщо працівник не може прибути на роботу, польські правила вимагають повідомити роботодавця про причину та орієнтовну тривалість відсутності якомога швидше. Якщо внутрішні правила компанії не встановлюють іншого порядку, зробити це можна телефоном, електронною поштою, повідомленням або через іншу особу. Питання стало особливо актуальним після серії російських атак на західні області України.
У Люблінському та Підкарпатському воєводствах Польщі неодноразово надсилали попередження RCB про загрозу з повітря, вмикали сирени, а окремі установи та школи евакуювали людей у безпечні місця. Єдиних детальних правил для підприємств поки немає. Головний інспектор праці Януш Красонь повідомив, що Державна інспекція праці Польщі готує рекомендації для роботодавців.
До інспекції вже звертаються працівники та компанії з питаннями, як діяти при отриманні повітряного попередження під час роботи. До появи таких рекомендацій роботодавцям радять перевірити внутрішні процедури безпеки, маршрути евакуації, можливі місця укриття та підготовку працівників до надзвичайних ситуацій. Польське МВС при цьому наголошує, що відповідальність за безпеку людей безпосередньо на підприємстві лежить на роботодавцеві.
За матеріалами: Rzeczpospolita, Serwis Samorządowy PAP, Державна інспекція праці Польщі