Верховна Рада готується внести суттєві зміни до Кримінально-виконавчого кодексу стосовно залучення засуджених до праці та ведення господарської діяльності в пенітенціарній системі. Відповідний законопроєкт 10157 Комітет ВР з питань правової політики рекомендував прийняти у другому читанні та в цілому. Його було внесено до Ради ще у жовтні 2023 року.Зміни до Кримінально-виконавчого кодексуТак, у Кримінально-виконавчому кодексі пропонується передбачити, що засуджені мають право на оплачувану працю згідно із законодавством про працю, цивільним законодавством, з особливостями, визначеними КВК.У ст. 59 КВК пропонується передбачити, що засуджені до обмеження волі мають право користуватися платіжними картками.Умови праці засуджених до обмеження воліУ новій редакції пропонується викласти статтю 60 КВК, яка регулює умови праці засуджених до обмеження волі.А саме передбачити, що засуджені до обмеження волі залучаються до оплачуваної праці на підставі строкового трудового договору або цивільно-правового договору, який укладається між засудженим та фізичною особою – підприємцем або юридичною особою, для якої засуджені здійснюють виконання робіт чи надання послуг, за умови забезпечення належного нагляду за їхньою поведінкою. Такі договори погоджуються з адміністрацією виправного центру та повинні містити порядок їх виконання.Переведення засуджених до обмеження волі на іншу роботу, в тому числі в іншу місцевість, може здійснюватися ФОП, керівником юрособи за погодженням з адміністрацією виправного центру.Виплата особам, засудженим до обмеження волі, заробітної плати (винагороди) здійснюється ФОП або юридичною особою на банківський поточний рахунок установи за місцем відбування покарання після утримання податків, зборів.Засудженим належить зараховувати на їх банківський поточний рахунок незалежно від усіх відрахувань не менш як 75% від загальної суми їх заробітної плати (винагороди), що лишилася після утримань податків, зборів, а засудженим, які мають заборгованість за виконавчими документами – не менш як 50%.Засуджені можуть залучатися без оплати праці лише до робіт з благоустрою виправних центрів і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення виправних центрів продовольством.До цих робіт засуджені до обмеження волі, які залучені до оплачуваної праці, залучаються в порядку черговості в неробочий час і не більш як на 2 години на день.Засуджені до обмеження волі, які не залучені до оплачуваної праці, залучаються в порядку черговості до таких робіт не більш як на 4 години на день.При виплаті засудженому заробітної плати (винагороди) ФОП або юридична особа, для якої засуджені до обмеження волі здійснюють виконання робіт чи надання послуг (крім випадків виконання робіт (надання послуг) за договорами цивільно-правового характеру з неприбутковими організаціями), відраховує виправному центру 25% від загальної суми заробітної плати (винагороди) засудженого, що лишилася після утримань податків, зборів.Засуджені до обмеження волі, які не допускають порушень встановленого порядку виконання покарання у виді обмеження волі, після відбуття 3 місяців строку покарання можуть працювати поза межами виправного центру та проживати у спеціально обладнаних жилих приміщеннях за умови забезпечення належного нагляду за ними персоналом виправного центру, створення необхідних матеріально-побутових умов, що відповідають правилам санітарії та гігієни, а також проведення соціально-виховної роботи з ними.Засудженим до обмеження волі надається відпустка без збереження зарплати.У статті 60-1 КВК пропонується встановити, що засуджені до обмеження волі, залучені до праці за строковим трудовим договором або цивільно-правовим договором, підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню.Також КВК пропонується доповнити статтями 60-2 – 60-4 такого змісту.
Вівторок, 17 Червня, 2025
